2020广西江南区面向城市社区专职人员考试招聘街道事业单位人员3人公告（2）

(二)资格审查方式及时间

江南区人力资源和社会保障局根据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，征求城区党委组织部、民政局意见，并提出是否同意报考的意见，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2020年10月29日。

(三)开考比例

招考岗位数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，取消招聘岗位。

四、考试

(一)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

1.笔试时间另行通知

2. 考试地点：详见《准考证》。

3.笔试成绩查询：笔试结束10个工作日后，报考者可向江南区人社局查询本人笔试成绩。

4.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

(二)面试

根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

已备案的面试人选在江南区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。

面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带身份证、笔试准考证、面试通知书，经验证无误后方能参加面试。

(三)考试总成绩

考试总成绩计算方法如下：

总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考核

根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

考核着重考察思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

考察工作结束后，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。