2020云南保山市惠工社会服务中心招聘公告41人（2）

四、招聘程序(一)报名方式、时间、地点

1. 报名方式：现场报名报考人员需仔细阅读《公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》(附件2)。根据所选工作区域填写相应的岗位代码(一人限报一个岗位)，并现场领取《准考证》。

2. 报名时间：2020年10 月22日至31日，上午8：30至12：00时，下午14：00至22：00时。

3. 报名地点：保山市惠工社会服务中心(保山市永昌街道和平路66号，澜沧江啤酒厂对面)。

(二)报名所需材料

1. 近期蓝底1寸免冠正面证件照，大小在15KB-20KB之间，格式参考：200像素(宽)×280像素(高)，电子版1张和纸质版2张(背面注明姓名、身份证号);

2. 毕业证书、身份证、居民户口簿(或户籍证明)原件及复印件各1份;

3. 所持职业资格证书原件及复印件;

4. 报名表。

(三)报名费用参照人事部门技术人员考试报名标准，报考人员每人现场交考务费40元，因个人原因未参加考试者，费用不予退还。

(四)有关要求 报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次招聘资格。

五、考试方法、内容、时间及成绩计算方法

(一)考试方法：按照先笔试，后面试的方式进行。

(二)考试内容：包括笔试和面试两个部分。

1. 笔试笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%。内容包括：《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等相关政策，以及省情、市情、时事政治、社会工作、党群服务工作、综合能力测试等相关知识。最终笔试时间及地点以《准考证》为准。

2. 面试面试总分100分，占综合成绩60%。根据笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定参加面试人员(若笔试成绩并列，则根据实际情况确定面试人员)。面试形式：采取结构化面试的方式，由招聘领导小组成员设立若干面试小组(设立主考官1名)，对所有参加面试人员按照报考岗位，采取现场抽签方式组织面试，对面试人员的基本素质、综合能力、应变能力进行科学全面的评价，保证面试过程公平公正。

3. 成绩评定

(1)考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分。

(2)考试综合成绩按照报考岗位从高分到低分依次录取。

六、体检按照拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由报考人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补。

七、考察由用人单位及保山市惠工社会服务中心对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，则以笔试成绩高者优先递补。