2020黑龙江大庆招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职93人公告（2）

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达等综合素质，一张卷，满分为100分。

2、具体考试时间、地点见笔试准考证。

3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在现场资格审查时提交相关材料，具体要求详见有关说明项。

同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为2020年11月2日（含当日）。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

（二）面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。如有不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

2、面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由各县（区）负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

（五）公示

根据考试总成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

（六）聘用

对公示期满无异议人员，由各县区按照事业单位人员聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月，应届毕业生试用期为1年。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。各县区根据工作需要统筹安排招聘人员具体工作岗位，乡镇事业单位招聘人员在乡镇培养锻炼半年后，统筹安排到村工作；街道事业单位招聘人员在街道培养锻炼半年后，统筹安排到社区工作，在村、社区服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间）。

五、有关说明

（一）本次招聘中年龄、学历、户籍、服务期限等时限计算截止日期为2020年11月2日（含当日）。

（二）现场资格审查确认时间：2020年11月2日8:00--17:00，地点详见网上报名系统。现场资格审查需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件；报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件；保管档案证明（档案存放在大庆人才服务中心的考生，可登录大庆人才网http://rcfwj.daqing.gov.cn档案查询模块，提交个人信息后，生成存档证明打印即可）；国（境）外高校全日制本科及以上报名的留学人员，须提供教育部国（境）外学历认证书；大庆本市户籍须提供户口本原件及复印件；公开招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职考试考生诚信承诺书（详见附件　　2）；公开招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职考试考生健康情况承诺书（详见附件3），报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消报名资格。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。