2020-10-23 11:00:47 来源: 通州区人民政府
2.面试
(1).在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员,不足3倍的,按实确定(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。
(2).面试采取问答形式,主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。
(3).面试成绩以百分制计算,设合格线为60分。
3.总成绩
面试结束后,笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数,尾数四舍五入)。末位出现同分,取面试高分者。
四、体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。
2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力等。根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。
五、聘用和待遇
1.拟录用人员在通州政府网站公示7天,无异议后,签订试用期劳动合同,实行试用期制度(试用期3个月)。录用人员采用劳务派遣的方式,被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同,合同期为2年,因工作需要,考核合格的人员可续订合同。
2.待遇:试用期工资2020元/月,试用期满,经考评合格正式录用后,薪酬待遇按照同类人员现行标准执行。
3.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
4.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的,取消聘用资格,在面试合格人员中根据考试总成绩,依次从高分到低分进行递补。
六、政策咨询及监督举报
1.本公告未尽事宜由刘桥镇党群工作局、镇域治理现代化指挥中心负责解释。咨询电话:15950864812。
2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:68856582。
刘桥镇人民政府
2020年10月22日
原标题:通州区刘桥镇公开招聘镇域治理现代化指挥中心工作人员公告20201022
文章来源:http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/b21cd650-5a9d-4430-830a-d4e4bbfb5beb.html
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