2020年湖北武汉江岸区面向社会招聘112名社区干事公告（2）

2020-10-19 09:26:42 来源: 武汉掌上人才

（四）笔试

笔试内容为公共基础知识，笔试实行百分制，笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

（五）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参加面试人数1：2的比例确定入围资格复审人员。

由区民政局、人力资源局联合对进入面试人员进行资格复审，查验进入面试人员身份证、户口薄首页、本人页、学历证书（学信网认定）等原件。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消其面试资格，出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补，该岗位递补人员不足的，可面向其他岗位公开调剂补足缺额，具体事宜另行通知。通过资格复审的考生即可进入面试环节。

（六）面试

面试形式为结构化面试，具体时间及地点请关注武汉掌上人才网的最新公告。

面试当天由于考生弃考等原因，造成街道岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:2的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到60分最低分数线(含60分)，则可以进入考核、体检阶段。因考生原因，参加面试人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至与实际参考人数相同。

（七）综合成绩计算

综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。

（八）体检及考核

1、面试结束后根据考生综合成绩，按照1:1比例，从高分到低分依次确定进入体检和考核人选。综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前，确定为体检和考核人选。

2、进入体检和考核环节，考生因故放弃的，按该岗位综合成绩依次递补，递补人员综合考试成绩必须达到60分以上，如无符合条件的递补对象，该岗位计划予以核减。

3、体检由区民政局统一安排,体检标准参照《公务员

录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。考核工作由相关街道具体负责。体检不合格或考核不合格者不予聘用，未按时参加体检者视为自动放弃的，造成的岗位空缺，按综合成绩依次递补。

（九）拟聘用人员公示

体检和考核合格的，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在武汉掌上人才网予以公示。公示期间无异议的予以聘用；公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。