2020湖北恩施利川市招聘城市社区专职工作者138人公告（2）

2020-10-16 10:29:33 来源: 中国利川网

(三)体检

根据综合能力测试成绩，成绩合格(60分及以上)者，按与招聘员额1:1的比例由高分到低分依序确定进入体检人员名单，由市城市社区工作者队伍建设领导小组办公室组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由考生自行承担。

因考生自动放弃或体检不合格的，在综合能力测试合格人员中按成绩从高分到低分依序递补。

(四)考核

市委组织部、市民政局指导，都亭、东城两个街道党委分别组织相关人员组成考核组对体检合格者进行考核，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核报告。考核内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情况。实行全程考核，公开招聘任何环节发现有提供虚假资料获取报名资格条件的、不符合《招聘公告》报考条件的情形，报经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。

具有以下情形之一的人员，取消聘用资格：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚、被劳动教养或者曾被开除公职的人员;

4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违规违纪行为被记入诚信档案库并处于记录期的人员;

5.涉黑、涉恶及涉黄、赌、毒人员;

6.涉嫌“三违”建筑的人员(不含违法建设已处置完结的);

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

因考生自动放弃、考核不合格的，在综合能力测试合格人员中按成绩从高分到低分依序递补。

(五)审定并公示

招聘工作专班根据综合考试、体检、考核等情况，审核确定拟聘人员名单，上报市城市社区工作者队伍建设领导小组最终审定。经审定的拟聘人员名单，在中国利川网予以公示(公示期为五个工作日)。

(六)签订劳动合同