2020-10-10 12:34:02 来源: 百色人才网
(二)资格审核
通过对报名人员提交的材料进行核实,按岗位招聘计划数不少于1:3的比例确定开展面试工作。面试前将电话通知报考人员,请报名人员确保电话畅通。
(三)面试
面试采用结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。具体面试时间另行通知。
(四)体检
面试结束后,根据面试成绩从高分到低分,按招聘职位人数1:1的比例确定体检人员名单,按要求到右江区人民医院进行体检,体检参照公务员体检标准执行(费用自理)。
(五)考察
1. 考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。
2. 考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。考核中出现不合格者,从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
(六)聘用
考核后,由招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单,办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为2个月,不合格的解除聘用合同。
(七)解聘
1.年终考核合格的由用人单位继续聘用,不合格的给予解聘。
2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3.个人要求解除合同的,提前1个月向用人单位提出申请,经聘用双方协商同意后,予以解聘。
4.对解聘的人员,一律不办理任何经济补偿。
点击下载>>>
1.2020年度右江区总工会公开招聘社会化工会工作者(编外工作人员)计划表.xlsx
2.2020年度右江区总工会公开招聘社会化工会工作者(编外工作人员)报名登记表.xlsx
百色市右江区总工会
2020年10月10日
原标题:百色市右江区总工会2020年公开招聘编制外工作人员公告
文章来源:https://bs.gxrc.com/Article/info/113049
标签:
(责任编辑:小月亮)
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除