2020安徽马鞍山和县善厚镇招聘村（社区）工作者8人公告（2）

2020-09-29 15:32:06 来源: 和县人民政府

(二)笔试

笔试：现场作文。试卷满分为100分。

笔试时间：另行通知。

笔试地点：善厚镇人民政府四楼会议室。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮面试。

(三)面试

面试时间：另行通知。

面试地点：善厚镇人民政府二楼会议室。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入考察环节。

(四)成绩合成

笔试和面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩与面试成绩按照5:5的比例进行合成，分值均保留两位小数。若总成绩相同，则按面试成绩高的优先排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

(五)体检与考察

根据笔试和面试合成后的成绩按1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考察人选，按照有关规定组织实施体检、考察工作。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行，体检费用自理。对体检合格者进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(六)公示与聘用

对考察合格的考生确定为拟聘用人员，在“善厚镇人民政府网”及微信公众号“善厚印象”进行公示，时间7天。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格者，由善厚镇组织聘用人员签订劳动合同，签订合同期限为一年，合同期满后双方同意续签劳动合同。聘用人员基本报酬2200元/月，根据考核情况发放绩效报酬，并参照现任村居工作者标准购买五险一金。聘用人员实行“镇管村用”，镇党委负责对其现实表现、工作实绩进行年度考核。表现优秀、工作能力较强、热爱村、社区工作的，及时列为村、社区后备干部，按照程序进村(社区)“两委”班子。连续2年考核不合格、社会反响较差的解除劳动合同。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试成绩由高分到低分实行一次性递补(递补人员必须达到规定的最低分数线)。

(1)考生考察不符合要求;

(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

(3)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、有关事宜

本公告由善厚镇党委负责解释。

咨询电话：0555—5396811(镇党委组织室)

监督投诉电话：0555—5396805(镇纪委)

上述咨询服务和监督投诉电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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