2020甘肃平凉市崆峒区公开选聘专职社区工作者15人公告（2）

(三)面试

面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表等。满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低1.5:1的比例确定。

面试时间及地点：详见面试通知书。

(四)综合成绩确定

本次公开选聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，在社区工作满1年的非正式工作人员符合报名条件的，总成绩加5分。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项成绩。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位选聘名额等额确定体检人员。总成绩末尾出现并列时，已在社区工作的非正式工作人员及退役军人优先选聘。

(五)体检与考察

1.根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划选聘人数1:1确定参加体检人选。体检由公开选聘领导小组办公室组织体检，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。因体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩由高到低依次等额递补。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

2.按规定的程序和标准,经笔试、面试、体检合格的人员，由选聘部门抽调工作人员组成考察组，对初选人员进行考察。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。如有政策规定影响选聘的，取消进入下一环节资格。

(六)确定人选

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在崆峒区门户网站向社会公示5个工作日。对考察不合格、公示期有问题的人员取消聘用资格，从该岗位应考人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

(七)聘用

如无影响其聘用相关情况的，由各街道办事处与聘用对象签订劳动合同，办理聘用手续，合同期5年，试用期三个月。试用期满考核不合格的解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要和本人情况决定是否续签。

(八)薪酬待遇及管理

聘用人员实行统一的薪酬制度,薪酬结构由基本工资、绩效工资两部分组成。

1.基本工资：每月2500元。在以后工作每满1年，且年度考核合格及以上等次的，从次年1月起基本工资每月增加50元。取得社会工作者职业资格证书的，从次月起增加基本工资100元。

2.绩效工资：实行总量管理，根据实有专职社区工作者人数核定发放总量(每人每月500元)，按年度审批。在核定的绩效工资总量内，根据年度考核结果进行分配，于次年初，一次性发放。

3.依法缴纳各项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，个人缴纳部分从工资中代扣。

4.专职社区工作者日常管理、绩效考核由各办事处及社区具体负责实施，不占机关事业单位编制，不具有公职人员身份，不享受国家工作人员相关待遇。

5.按照国家有关规定享受带薪休假、体检、继续教育等福利待遇。