2020河南郑州高新区枫杨办事处招聘社区专职人员50人公告（2）

以上所需提供的材料,查验原件并提交复印件1份，并填写《社区专职工作人员报名登记表》。

(二)资格审查。办事处组织对报名人员所提交材料进行审查。资格审查贯穿招聘的全过程。

(三)确定面试人选。结合报名人员工作经历、学历水平、政治面貌、专业证书等因素，采取简历筛选、会商研判的形式按照招聘人数与进入面试人数不高于1:3比例确定进入面试的人选。如报名人员不足1:3，可递减至1:2，并相应核减名额直至取消。

(四)面试。面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布(四舍五入，保留至小数点后两位)。设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

(五)体检和考察。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位1:1比例确定参加体检人员。因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发?2016?140号)有关规定执行，体检费用考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政审考察材料，具体如下：

1.无违法犯罪证明。

2.无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。

3.现实表现材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供)，内容必须包括：(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

(六)公示。拟聘用人员名单，在郑州高新区官方网站公示7个工作日。

(七)聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员，由办事处组织与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，并根据报考岗位情况派遣至社区工作。被聘用人员应在接到通知10个工作日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

五、相关待遇

拟聘用人员试用期两个月，试用期内每人每月2500元。试用期满合格的签订正式聘用合同，工资待遇参照社区居委会委员工资标准执行(郑州市最低工资标准的1.8倍)，缴纳社会保险。聘用期限为两年，合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

六、其他事项

(一)本次招聘考试相关的公告、公示及相关通知等均在郑州高新技术产业开发区官方网站(http://www.zzgx.gov.cn)发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程相关公告、通知要求执行的，所产生的一切后果由报考人员个人承担。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求提供报名材料、参加面试、体检、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)招聘过程全程接受监督，严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律，对违反有关招聘纪律的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理，并视情节轻重追究责任。

政策咨询：0371--86628376

监督电话：0371--61310355

点击下载>>>

社区招聘专职工作人员情况一览表

社区专职工作人员报名登记表

枫杨办事处

2020年9月22日

原标题：郑州高新区枫杨办事处公开招聘社区专职工作人员公告

文章来源：http://www.zzgx.gov.cn/tzgg/4009399.jhtml