2020河南卫辉市招聘巡防人员100人公告（2）

2.资格审查

按照招聘所需的资格条件，卫辉市社会治安综合治理中心、卫辉市人才交流服务中心与派遣公司共同对报名人员进行资格审查，根据报名人员资格条件审查情况，确定参加考试人员。

本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)考试

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方式进行，笔试内容为：公共基础知识和法律知识，成绩满分为100分。领取准考证时间为2020年9月25 日，领取准考证时携带收费条和身份证原件。笔试时间和地点见准考证。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试

根据笔试成绩，按照招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩出现并列的，同时确定为进入面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试采取结构化面试，满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3.体能测试

根据考试总成绩，按照招聘人数的1:1.5的比例从高分到低分确定参加体能测试人员。体能测试：在规定时间内男性跑完1500米、女性跑完800米。体能测试不合格者不得进入体检程序。

(三)体检

根据参加体能测试合格人员，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对未参加体检或体检不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

(四)考察

1.体检合格的人员确定为考察对象。

2.考察以用人单位为主，采取审查档案或实地走访等方法进行全面深入考察，主要考察其思想政治表现、思想道德以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(五)聘用

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，并与劳务派遣公司签订劳动合同。

被聘用人员工资待遇每人每月不低于2290元，并缴纳养老、失业、工伤、医疗保险。试用期三个月，试用期间由用人单位予以考核，考核不合格者予以解聘。

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卫辉市巡防人员公开招聘报名表.xls

卫辉市英杰人才信息劳务派遣有限公司

2020年9月18 日

原标题：2020年卫辉市公开招聘巡防人员公告

文章来源：http://www.weihui.gov.cn/portal/zwyw/gsgg/webinfo/2020/09/1601988183657154.htm