2020福建三明日报社招聘紧缺急需专业工作人员5人公告（2）

2020-09-18 09:23:54 来源: 三明市人力资源和社会保障局

(四)考试

各岗位进入考试考生按实际通过资格审核人数确定，符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人社局批准后方可开考。本次考试主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能，总成绩为100分。

本次招聘考试采取面试的方式进行，面试时间与具体方案另行通知。面试的程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。各岗位进入面试考生按实际通过资格审核人数确定。面试内容主要包含测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能等。面试总分为100分，面试成绩即为总成绩。面试成绩合格线为60分，若该岗位进入面试考生出现1:1比例的，应试者的面试成绩必须达到70分以上。同一个岗位面试考生总分相同的加试一场面试。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。考试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

本次招聘面试时间与具体方案等有关事项另行通知。考试程序和要求按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考察，若招聘岗位无面试成绩达到规定要求人员，该岗位取消招聘。

(五)体检与考察

1.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明日报社统一组织，体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的有效材料，否则取消体检资格。

2.考察。由三明日报社负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

如考察对象为2020年度毕业的应届毕业生，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

如遇体检、考察不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。

(六)公示

体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sm.gov.cn/)和三明市人事考试网【三明市民生平台公共服务网(http://www.smrsms.com)→“事业单位招聘考试”→三明市直】向社会公布，进行为期7天的公示。

(七)聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。新聘人员自办理聘用登记之日起，在本单位最低服务年限5年(含试用期)。

四、纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

3.驻三明市委宣传部纪检组对招聘工作进行监督，监督电话：0598-8236796。

本通告仅适用于本次公开招聘，由三明日报社负责解释。其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

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