2020吉林长春新区面向社会公开招聘工作人员32人公告（2）

5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。

(一)笔试

笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。

(二)面试

从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网通知，请应聘考生关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、工作证明等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在面试考生群内公布。

(三)确定拟聘人选

按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试(有优先条件要求的优先确定为拟聘人选)。经复核考察、政审、体检等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用方式及福利待遇

本次拟聘人员除街道工作人员岗位按事业身份管理外，其他岗位均为劳务派遣企业身份，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到用人单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：新区动物防疫专员实行定额约定工资，每人每年按5万元应发标准核定，月实发工资1500元，其他按绩效奖金发放。新区公共资源交易工作人员，实行定额约定工资，月工资为3500元，享受年底绩效奖金20000元标准。街道工作人员岗位，执行事业单位的工资标准，享受新区相应的绩效奖金和福利待遇。招聘人员按照身份有关规定执行缴纳“五险一金”。劳务派遣企业身份人员执行2个月的试用期，试用期内按80%支付工资;按事业身份管理人员参照事业单位有关管理规定执行。

六、信息发布及电话咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《长春晚报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)，请考生及时关注相关信息。

新区政策咨询电话：0431—80793717、81335550

报名技术咨询电话：0431—80793717

新区监督举报电话：0431—81335545

附件1：长春新区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xls

附件2：工作经历证明模板.docx

附件3：新区招考报名常见问题说明.docx

长春新区人力资源和社会保障局

2020年9月17日

原标题：长春新区面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：https://rcjy.ccxq.gov.cn/content/news/show/302