2020湖南郴州桂阳县选聘大学生回村（社区）任职32人公告（2）

(四)面谈。由乡镇(街道)组建面谈工作组，详细了解报名人员参加选聘的动机、工作经历、工作设想等情况。具体方案另行制定。

乡镇(街道)根据面谈情况和选聘计划，按1:3的比例推荐面试人员名单。若本乡镇(街道)报名人数未达到1:3，则减少本乡镇(街道)选聘名额或取消本乡镇(街道)选聘计划。减少的选聘名额由县委组织部根据实际情况调整给有需要的乡镇(街道)。

(五)面试(占总成绩70%)。采取结构化面试方式，具体方案另行制定。

面试成绩低于60分合格分数线的予以淘汰，高于60分(含等于60分)合格分数线的全部进入体检环节。

(六)体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。

2.体检后，由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检，视为体检不合格。

3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检;报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检费用由报考人员向体检医院缴纳，体检具体时间和地点另行通知。

(七)考察(占总成绩30%)。县委组织部牵头成立专项考察组，到入围人选所在单位和村(社区)开展实地考察。实地考察通过考察谈话、查阅人事档案等资料、与考察对象见面等方式，深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉各方面表现，以及是否符合报名和岗位资格条件。考察组根据考察情况进行综合分析研判并进行计分。

根据70%的面试和30%的考察成绩合成综合总成绩，按1:1的比例提出拟选聘建议人选，提交相关会议研究。

(八)公示。对拟选聘的大学生，在指定官方媒体上公示，接受社会监督，公示时间不少于5个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

四、政策待遇保障

1.考核管理。选聘的人员原则上安排到户籍所在的村(社区)工作，按照村(社区)“两委”成员管理。不得抽调到乡镇(街道)和县直部门工作，明确乡镇(街道)党(工)委书记为培养第一责任人，乡镇(街道)联系村(社区)的班子成员为培养直接责任人。试用期2个月，试用期考核合格的，与所在地的乡镇(街道)签订《聘用合同》，试用期考核不合格的，不予聘用。

此次选聘的大学生应参加2021年村(社区)“两委”换届选举，按程序选举为村“两委”成员的，本届内继续享受大学生回村任职相关待遇。未能按程序选举为村“两委”成员的，由乡镇(街道)根据考核情况和本人自愿的原则，经双方同意可以续签合同，实行一年一考核，考核不合格的或自愿辞职的，予以解聘。届满后，可继续按程序参加下一届的村(社区)“两委”换届选举，选举成为村“两委”成员的，按照村(社区)“两委”成员管理，不再享受大学生回村任职相关待遇，未能选举成为村“两委”成员的，不再继续聘用。

2.工资待遇。享受在职村干部待遇，工作报酬由县财政按照桂阳县现任村(社区)“两委”成员标准发放，参照村主干执行基本养老保险补贴政策，并由县财政统一购买人身意外伤害保险。参照所在乡镇(街道)干部标准发放年终绩效奖。

3.政治激励。对在村表现优秀、能力突出、群众认可的，按相关程序选拔担任村(社区)党组织书记。在村任职满一届、表现优秀的，根据省市有关精神，可考录为乡镇(街道)公务员或招聘为乡镇(街道)事业编制人员。

五、组织实施

本次选聘优秀大学生到村(社区)任职工作在县委统一领导下，由县委组织部牵头，县委编办、县人社局、县民政局、县财政局配合。具体组考工作由县委组织部负责组织实施。同时，为保证本次选聘工作顺利进行，维护选聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告未尽事宜，由桂阳县委组织部负责解释。

监督电话：0735-4470261

咨询电话：0735-4470271

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桂阳县公开选聘大学生回村任职报名推荐表.docx

桂阳县公开选聘大学生回村（社区）任职选聘计划.docx

中共桂阳县委组织部

2020年9月11日

原标题：桂阳县公开选聘大学生回村（社区）任职的公告

文章来源：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zwdt/tzgg/content_3176040.html