2020-08-28 14:23:04 来源: 广州市黄埔区人民政府、广州开发区管委会
(二)面试
1.面试时间及地点另行通知，报考者凭身份证参加面试。
2.面试由街道招聘工作小组负责组织，主要测试应试者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质，同时考察与岗位的适应性。
面试总分100分，采取结构化面试方式打分。
(三)资格复审
通过面试的考生，以成绩由高分至低分排序，根据职位数按照1:1的比例，确定入围参加资格复审的名单。若出现同分的，根据考生的工作经历、资格条件等择优确定入围名单。
入围资格复审的考生需携带本人无犯罪记录证明、计生证明等原件及复印件各一份参加资格复审。
报考人员提交的材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消体检和聘用资格。
未通过资格复审或未在规定时间内提供复审资料的，取消体检资格，按入围成绩排序依次递补体检对象。
(四)体检
按资格复审后的入围成绩排序等额确定参加体检人选并通知其本人到广州市内区级以上医院进行体检。经体检不适合聘用的，按顺序相应递补。
体检项目、标准参照事业单位公开招聘人员体检的相关细则进行，费用由考生自理。
(五)政审考察
按体检合格人员进行政审和组织考察。政审不合格者依次递补。
(六)公示和聘用
拟聘用人员在黄埔区信息网公示5个工作日。公示无异议的，按照规定办理聘用手续。本次招聘签订劳动合同的期限暂为3年，试用期3个月，合同期满后，考核合格，可续签劳动合同(因政策原因未能续签合同的除外)。工资待遇按黄埔区及云埔街道有关标准执行，按照有关规定参加社会保险和购买住房公积金，享受劳动合同法规定的休假等福利待遇。
体检或考核不合格的、本人放弃聘用的，按入围成绩由高分到低分依次递补，入围成绩半年有效。如半年内有录用人员提出辞职的，可按入围成绩由高分到低分依次递补。
四、本公告及未尽事宜，最终解释权归本单位所有。
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原标题：云埔街专业技术类编外聘用人员招聘公告
文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_6516044.html
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