2020江西宜春市公开招聘社区工作者17人公告（2）

（三）资格审查

资格审查由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。初审合格的报考人员按公布时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的，不予参加考试。资格审查贯彻招聘始终。

报名人数未达到规定的开考比例（1：3）时，原则上按比例核减招聘计划。

（四）考试

考试采取笔试+面试+加试计算机操作的方式，总分各100分，按照比例进行折算（笔试成绩*40%+面试成绩*40%+加试计算机操作成绩*20%+奖励加分=最后总成绩）。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布，同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.加试计算机操作

现场考核面试入围人员计算机基本操作（word、excel即打字、制表）。

4.奖励加分

（1）近五年获得县委部门、县直单位荣誉的，每项加0.5分；获得县委、县政府荣誉的，每项加1分；获得市厅级荣誉的，每项加2分；获得省部委级荣誉的，每项加3分；获国家级荣誉的，每项加5分。退役军人所获荣誉参照地方级别执行，所获荣誉无时间限制。报名时携带相关获奖或荣誉证书，由城区社区管委会劳动保障所负责审核；

（2）同一荣誉不累计加分，取最高级别进行加分；累计加分不超过5分，并计入计算机操作加试后的总成绩。

(五)体检

根据考生综合成绩（笔试+面试+加试计算机操作+奖励加分）由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。体检人员名单、体检时间和地点在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格，按照综合成绩从高到低依次递补。

（六）考察

考察由招聘工作领导小组负责，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况，如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。因考察不合格，按照综合成绩从高到低递补。

（七）公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公示，公示时间为7天。

（八）岗前培训和办理聘用手续

城区社区管委会组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期工资为1800元（不含保险）。试用期满并考核合格后，由城区社区管委会负责办理聘用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按铜鼓县现行城区社区工作者标准执行。聘用期为三年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，三年期满经考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经城区社区管委会同意方可解除，否则按有关规定处理。

（九）未尽事宜由县人社局、县财政局、城区社区管理委员会负责解释。

铜鼓县城区社区管理委员会

2020年8月19日

原标题：公开招聘17人！等你来报名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NzkzMDgzNw==&mid=2651229595&idx=2&sn=2a8e973acf226f92a1a5e63220746514&chksm