2020江苏徐州市铜山区招聘村（社区）专职劳动保障协理员23公告（3）

2020-08-21 11:04:11 来源: 铜山区人民政府

(三)组织考试

1.考试形式为闭卷、无纸化上机网上考试。委托第三方组织，考试不指定大纲和教材。

2.考试范围：基础理论知识和电脑操作。

①基础理论知识：公共基础知识及劳动保障方面政策法规常识。

②计算机操作：计算机基础、OFFICE操作。

3.考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

4.笔试结束后，统一划定笔试合格分数线。

5.成绩以百分制计算，以具体公示为准。

(四)体检和考察

1.根据考试成绩，对笔试合格分数线以上人员，按岗位招录人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若成绩相同，建档立卡贫困户、城镇零就业家庭和农村零转移家庭考生优先;若成绩相同，有2人以上均符合优先录用条件的，则另行安排符合优先录用条件的考生加试;若成绩相同，均不符合优先录用条件的，则另行安排成绩相同人员加试。

2.体检由区人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生自理。体检时间、地点及要求另行通知。

3.对体检合格人员，由区人社局及各镇(街道)劳服所共同组织考察。

4.因体检、考察不合格、本人未经人力资源和社会保障部门最终认定为就业困难人员、本人放弃等原因导致该岗位出现缺位时，在该岗位参考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现成绩相同时，按照上述办法确定优先录用人员或另行安排人员加试。

(五)公示与聘用

体检、考察合格人员名单在铜山区人民政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员。公示期满后，不再进行递补。

拟聘用人员与徐州市铜山区劳动保障代理服务所签订劳动合同，首次聘用试用期2个月。试用期满由区人社局组织考核，考核合格人员正式聘用，考核不合格人员解除劳动合同。

四、人员待遇及考核管理

新聘用人员待遇参照目前铜山区村级劳动保障协理员同等人员待遇执行。新聘用人员须接受区人社局的考核及管理。年度考核不合格的，予以辞退。

五、组织领导和工作监督

本次招聘工作在区人社局领导下进行，区劳动就业管理处组织实施，区人社局纪检监察室全程予以监督。本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照规定程序办理，自觉接受社会监督。

本公告由铜山区人社局负责解释。

招聘工作纪检监督电话：0516-68936618。