2020-08-19 11:56:44 来源: 广宗县人民政府官网
根据工作需要,经县委研究决定,面向全县公开招聘社区管理人员和工作人员,特制定本实施方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
面向全县公开招聘社区管理人员21名、工作人员42名。
四、招聘岗位工作职责
1.在社区居委会开展相应工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育和引导社区居民遵纪守法,自觉依法履行应尽义务。
3.执行社区党组织、居委会的决定、决议和居民代表会议的决定、意见,办理本社区公共事务和公益事业,引导居民参与自治活动,维护居民的合法权益。
4.认真听取并积极反映居民的意见和建议,做好舆论宣传和居民的思想疏导工作。
5.贯彻落实有关部门部署要求,协助做好与居民利益相关的社会治安、矛盾化解、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助、拆违打非等工作。
五、招聘条件
(一)应聘人员应同时具备以下基本条件:
1.管理人员要求中共党员,年龄在45周岁以下(1974年8月26日后出生),具备较好的组织沟通协调能力;
工作人员要求年龄在35-45周岁之间(1974年8月26日-1984年8月26日出生),202003、202004岗位年龄在35周岁以下(1984年8月26日后出生),具有熟练的微机操作和较好的文字写作能力;
2.具有基层或部门管理治理丰富经历和经验的优先,持有《社会工作者职业水平证书》的优先,在抗击新冠肺炎疫情工作中表现突出的优先;
3.遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.身体健康;
6.具备招聘所需要的其他条件。详见《广宗县2020年公开招聘社区管理人员和工作人员岗位计划表》。
年龄计算日期截止到2020年8月26日,以公民身份证出生时间为准。新迁入广宗户籍的,迁入时间截止到2020年8月26日(以户口本迁入时间为准)。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.参加邪教组织,从事地下宗教活动,组织封建迷信活动的;
4.无理上访或组织、蛊惑群众上访,影响社会稳定的;
5.失信被执行人;
6.现役军人;
7.法律、法规规定不得招聘为社区管理和社区工作人员的其他情形人员。
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