2020内蒙古根河市“一社区一名大学生”引进25人公告（3）

(三)面试

1.面试时间、地点详见《面试通知单》。

2.面试采取结构化面试方式进行，面试分数满分100分，占考试总成绩的50%。当场公布面试成绩，面试用汉语作答。面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

3.面试成绩的计算方法：考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的简单算术平均数。

4.考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩一般保留小数点后两位数。

5.引进计划内末位总成绩同分优先处理办法。如总成绩相同的，按下列方法依次录取：a.以笔试成绩高者优先;b.笔试成绩相同，以学历高者优先;c.学历相同，党员优先;d.退役军人优先;e.“项目人员”服务期满获得合格证书且未满三年人员优先;f.社会工作专业或取得社会工作者证的优先。

6.最终岗位总成绩在根河市人民政府网(genhe.gov.cn)上进行公布。

五、体检与考察

(一)体检人选按岗位总成绩由高到低按1：1比例确定，由市公开引进工作领导小组办公室统一组织到指定医院进行体检，体检费用由考生承担。体检参照公务员录用体检有关规定执行。对无正当理由不按时参加体检，体检不合格，在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消录用资格，并按岗位考生总成绩由高到低进行递补。

(二)考察工作在体检工作完成后进行，由市公开引进工作领导小组办公室统一组织实施，对进入考察范围的人选进行德、能、勤、绩、廉全面考察，形成考察报告。报考人员弃权或考察不合格的，取消录用资格，并按岗位考生总成绩由高到低进行递补。考察结束后，报考人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消录用资格。

六、公示和录用

(一)对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日，有反映问题人员以实名制实事求是地提供可供调查的问题线索。

(二)公示期满无异议后办理录用手续。

(三)本次录用通知下发前，被新录用为公务员或通过公开招聘被聘用到其他事业单位的、考上全日制研究生已到录取院校报到注册继续就读的拟录用人员，取消其录用资格。

七、待遇和保障政策

(一)录用的大学生社区干部最低服务期为2年，任何单位不得以任何名义借调、调训;服务期内工资标准按照同级事业单位人员工资标准执行，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴。

(二)服务期满2年，经考核合格的大学生社区干部，经市委编委会批准，可落实乡镇、街道事业编制。已落实事业编制人员在乡镇、街道办事处继续实行3年服务期制度，服务期内不得调离。

八、纪律要求

(一)公开引进工作实行回避制度。招录工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。

(二)强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，资格审查贯穿公开引进工作全过程，在招录的任何阶段发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格，对已录用人员，解除录用。

(三)本次招录不指定复习范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招录无关。