2020宁夏银川贺兰县选聘社区网格员13人公告（2）

(二)资格审查

本次招聘工作由领导小组负责对报名者提供的资料进行资格初审，符合条件者发放《资格审查合格证》，准予参加面试。《资格审查合格证》发放时间和地点另行通知。资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格，并记入个人诚信记录。

(三)加分赋分

加分项目计分办法：根据资格审查通过的报名人员提供的资料，按照《贺兰县2020年公开选聘社区网格员加分项目审核表》进行加分计分。资格审查通过的报名人员计分结束后，计分结果由本人签字确认，报招聘领导小组研究通过。

(四)面试

1.面试人员确定:凡是领取《资格审查合格证》的人员均参加面试。

2.面试名单公布:面试人员名单在贺兰县人民政府网站公示。

3.本次招聘考核测试主要采用面试的形式进行，面试重点测试党的十九大精神、贺兰县情、城市社区建设基本知识、法律常识、电脑、智能手机使用熟练程度、网格走访巡查的方法、处理民间纠纷和应变突发事件能力等内容。面试满分为100分，时间每人5分钟。

4.面试时间另行通知。

5.面试期间，考试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入考场，不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭工作情况等个人信息。

6.考试总成绩的计算及公示:

考试总成绩=面试成绩+加分项目得分。

总成绩保留小数点后两位小数。总成绩出现并列的，则按照考生条件择优录用。

面试结束后，现场公布面试成绩，待考生总成绩确定后在贺兰县人民政府门户网站进行公示。

(五)考察

公示期满后由习岗街道党工委组织进行考察，经考察存在影响录用的问题，并查有实据的，取消录用资格。

(七)公示名单

经考察、体检合格后，将聘用人员名单进行公示。公示期间无异议的，按要求报到，如公示后出现公示人员未到岗或不服从岗位调剂的，取消录用。经领导小组研究可在报考本岗位的考生中，依次递补。

五、工资待遇及考核管理办法

(一)工资待遇。选聘人员试用期满合格后，工资实行按月发放，总工资=1700基本工资+300绩效考核+五险(个人承担部分除外)。

(二)考核管理。按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，习岗街道办事处与选聘人员签订书面劳动合同，实行季度考核机制，纳入专职社区网格员管理。

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2020年公开选聘社区网格员报名表

2020年公开选聘社区网格员加分项目审核表

贺兰县习岗街道办事处

2020年8月14日

原标题：2020年贺兰县公开选聘社区网格员公告

文章来源：http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/xzcxxgkml/xgjdb/gsgg_21327/202008/t20200814_2187147.html