2020重庆垫江县人民政府桂溪街道办事处招聘社区工作者12人公告（2）

(三)考试

1.笔试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

主要测试应试者履行社区工作应具备的基本知识和能力，主要考试范围为：综合基础知识、社工知识和公文写作等。笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。

笔试时间、地点：以准考证为准。

2.面试

根据笔试成绩从高到低分别按照招聘名额1：2的比例确定面试对象(面试时间另行通知)。若最后一个面试名额有多人成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。面试成绩低于60分的不得确定为体检人员。

3.总成绩公示

面试结束后，总成绩将公示在“垫江重点人力资源公司”微信公众号“通知公告-公告公示-招聘结果”里面。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检、考察、公示及聘用

根据总成绩从高到低(若总成绩相同，根据笔试成绩、学历层次从高到低，学历相同时全日制优先，如以上情形仍相同时则进行二次面试，最终面试成绩高者进入体检环节)，分别按照招聘名额1：1的比例确定体检、考察对象。由垫江重点人力指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员录用通用体检标准，体检费用由报考人员自理，如体检不合格者，在收到体检报告后，3个工作日内可书面向我司提出复检申请，最终体检结果以复检结果为准。桂溪街道成立考察组对考察对象进行考察。

因体检或考察不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照总成绩从高到低(若总成绩出现相同情形，根据笔试成绩、学历层次从高到低，相同学历全日制优先)，一次性等额递补，如递补人员以上情形仍相同时则进行二次面试，最终面试成绩高者一次性等额递补。

对拟聘用人员进行5个工作日的公示，经公示无异议的，由桂溪街道负责研究决定聘用人选，并与桂溪街道签订聘用合同。

四、相关待遇

按照现行社区专职干部补贴待遇和福利政策执行。

五、其他要求

招聘工作实行信息、程序、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。凡在规定时间，未按有关通知、有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格。报考本招聘简章职位者，表明其已认真阅读本简章，自愿遵守以上规定，并承担相应的法律责任。本招聘简章和招聘相关规则最终解释权归我司。

六、成绩公布

笔试、面试成绩及确定录用人员名单，请关注重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司微信公众号。

附件：垫江县桂溪街道办事处社区工作者选聘考试报名登记表(考生自行下载)

重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司

2020年08月04日

原标题：重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司受垫江县人民政府桂溪街道办事处委托公开招聘社区工作者简章

文章来源：http://www.cqsdj.gov.cn/sy/ygxx/202008/t20200804_7752072.html