2020江苏南京江宁区麒麟街道招聘街道专职社工15人公告（2）

2020-07-22 10:25:25 来源: 江宁人社服务平台

综合岗、中文文秘岗、新闻宣传岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:3;工程管理岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:2。街道工程管理岗位达不到1:2开考比例的，核减的岗位数在街道综合岗位中增加。若综合岗达不到1:3的，将按比例缩减招聘计划。

(四)考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1.笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。报名与考试时使用的身份证件信息必须一致。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证件按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划数相应比例(同开考比例)，确定进入面试人员名单。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。进入面试人员名单及面试通知在江宁人社服务平台(http://www.jnhrss.net/)和麒麟党建网(http://qljd.djw.xinzc.cn/)和江宁麒麟街道公众号上公布。

面试采取结构化面试的形式，主要考查应聘人员的综合能力素质与岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。

进入面试人员须携带本人有效身份证原件及面试通知书参加面试。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。各项成绩均保留小数点后两位。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

4.本次招聘笔试、面试工作均由街道委托的第三方专业机构组织实施。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

因体检、考察(政审)不合格或应聘人员自愿放弃造成的岗位缺额，在报考本岗位的合格人员中按考试总成绩排名从高到低进行递补。

(六)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人社服务平台、麒麟党建网和江宁麒麟街道公众号上公示5个工作日。公示期满无异议人员由南京麟麒人力资源有限公司与其签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

聘用人员试用期6个月，试用期内经考核不合格者，或2020年应届毕业生于当年8月31日前无法提供学历证书的，取消聘用资格。

聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。