2020-07-22 10:14:12 来源: 青浦人社
六、面试
1.面试人员确定：根据报考人员的笔试成绩，按岗位从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:2或1:3比例，确定参加面试人员名单(如岗位进面人数低于1:2或1:3比例，按岗位条件和调剂意愿，从高分到低分的原则进行调剂)。
2.面试时间和地点另行通知，届时缺席视作自动放弃。
七、体检和考察
面试结束后，根据考生综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定考察人员名单，并按相关规定组织考察。通过考察的考生，统一组织体检。考生因体检、考察原因未通过，根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
八、公示
根据考生综合成绩、考察和体检情况，择优确定拟录用人员，并向社会公示5个工作日。
九、录用
录用后签订聘用合同，试用期3个月，试用期满，经用人单位工作鉴定称职及以上的，予以正式录用，考核不合格的不予录用。正式录用后实行聘用制管理。
村务工作者全年待遇参照所在村系统干部全年报酬，缴纳五险一金。
辅助类人员待遇按照所在单位正式员工执行。
企业人员待遇参照所在单位同类岗位，另外根据绩效考核进行奖励。
本次招聘综合成绩本年度有效，未录用人员按岗位成绩从高到底排列作为替补人选，相关岗位如年内出现人员空缺，可按照自愿原则按程序进行补录。
十、咨询及监督电话
咨询电话：59739617(街道社区党建办)
监督电话：59728449(街道纪工委)
十一、本简章由盈浦街道用工领导小组办公室负责解释。
盈浦街道用工领导小组办公室
2020年7月21日
附件：盈浦街道2020年村务工作者、辅助类人员、企业人员 公开招聘简章
原标题：盈浦街道2020年村务工作者、辅助类人员、企业人员 公开招聘公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tTF0Pa3XgaG24G2l7aJu6w
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