2020安徽蚌埠怀远县面向社区工作者招聘事业单位人员2人公告（2）

注意事项：报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”并仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。报名时，考生须提供身份证(原件)、学历证书(原件)、社区工作经历证明、近期同底免冠小二寸证件照3张以及填写好的《怀远县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员报名表》等。

对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，取消该招聘岗位。因报考岗位被取消，符合报考另一岗位的可于2020年8月3日(上午8：30—11：30)到报名现场改报另一岗位(或放弃报考)。2020年8月7日，考生凭身份证到报名处领取《准考证》。

(三)笔试

1、笔试时间为2020年8月8日，上午：08:30—10:00《职业能力倾向测验》;10:00—12:00 《综合应用能力》。

具体笔试地点和注意事项见《准考证》。

2、笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分(保留两位小数)。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)A类为准。

3、应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。

笔试最终成绩计算公式为：

笔试最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2。

4、设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计100分，达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入面试。

(四)面试

依照笔试成绩得分高低顺序，按照招聘岗位计划数1：3比例确定参加面试考生人选(因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准;如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试)。

公布进入面试人员名单：在领取面试通知书前，因入围人员不按时领取面试通知书或放弃面试资格的，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

进入面试的考生须按规定领取《面试通知书》，面试具体时间、地点及相关事项见《面试通知书》。

面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，面试满分100分，分数保留小数点后两位。设定面试最低分数线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的，不予进入体检和考察。

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩，结果保留2位小数。

最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。

最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后的第三位四舍五入。