2020安徽蚌埠经开区工作者招聘事业单位人员6人公告（3）

(四)面试工作

面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

具体面试时间在蚌埠经开区网站和蚌埠市人事考试网上服务大厅另行通知。

(五)成绩合成

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员考试成绩，形成最终成绩。结果保留两位小数。

最终成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。

最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)体检

按照报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，各招聘岗位按1:1比例确定体检人员。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

(七)考察

考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况，做到全面、客观、公正。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检人员、考察人选自愿放弃或不合格的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序)。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

(八)公示及聘用

根据考试、体检和考察情况，按照公布的招聘计划和报名条件确定拟聘人员名单和拟聘岗位，报区组织部审议。审议通过的拟聘人员名单和拟聘岗位在蚌埠经开区网站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;影响聘用的，取消聘用资格。

七、其他事项

1.未尽事宜由蚌埠经开区党工委组织部负责解释。

2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠经开区网站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

3.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

网上报名技术咨询电话：0552--2056631(蚌埠市人事考试中心)

政策咨询电话：0552—3083262(区党工委组织部)

监督举报电话：0552—3183516(区监察室)

本次公开招聘后续信息，请报考人员及时登陆蚌埠经开区网站查询。

特此公告。

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2020年度蚌埠经开区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员计划表.docx

中共蚌埠经济开发区工作委员会组织部

2020年7月13日

原标题：2020年度蚌埠经开区面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.bbrsksfwdt.cn/javascript:newsDetail(2474);