2020吉林集安市招聘街道“社区网格员”暨征集高校毕业生就业见习岗位152人公告（2）

五、招聘考试

社区在岗人员通过直接考察方式聘用;其他人员结合报名人数确定考试方式，详见后续补充公告。

六、体检与考察

考试结束后，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，退伍军人、退休党员、老干部和具有街道社区工作经验的人员优先，没有符合优先条件的采取加试的方法确定体检人选，详见后续补充公告。

参加体检人员应无影响正常工作的重大疾病，并根据招聘单位实际用人需求情况确定体检标准。

体检合格的，由招录单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的,择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格,按照从高分到低分的顺序择优递补。不按时参加体检视为自动放弃(体检费用自理)。

七、人员管理

1.“社区网格员”由市委政法委、市人社局统一组织招录，与各街道签订劳动合同、劳务协议或就业见习协议。劳动合同、劳务协议期限为2年，就业见习协议期限为1年(就业见习期满且年度考核合格可续签1年劳动合同)。劳动合同或劳务协议期满后解除，市委政法委、市人社局将重新组织招录。

2.市委政法委按照各街道需求对网格员进行调配，对不服从调配的，市委政法委有权不予录用。各街道是“社区网格员”的直接管理部门，要按照各社区需求和实际情况，将网格员合理分配至各社区，对于不服从分配的，街道有权向市委政法委和人社局申请不予录用。

3.由市委政法委牵头，各街道对“社区网格员”开展相关工作进行业务指导。各街道所辖社区是“社区网格员”的使用部门，要按照日常工作需要，向网格员分配工作任务，并适时进行监督检查，监督检查结果将作为年度考核重要依据，年度考核档次直接影响绩效工资数额，年度考核不合格的，将视情节轻重程度采取停职、调岗或辞退等措施。

八、信息发布及咨询

1.信息发布网站：

集安市人民政府网站(http://www.jilinja.gov.cn/)。

2.咨询电话：

集安市团结街道：6608775

集安市黎明街道：6750077

集安市通胜街道：6327979

集安市城东街道：6219503

3.此公告由集安市委政法委和集安市人力资源和社会保障局负责解释。

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集安市公开招聘街道“社区网格员”暨征集高校毕业生就业见习岗位报名表.xlsx

中共集安市委政法委员会

集安市人力资源和社会保障局

2020年7月13日

原标题：?集安市公开招聘街道“社区网格员”暨征集高校毕业生就业见习岗位公告

文章来源：http://www.jilinja.gov.cn/gsgg/202007/t20200713_472366.html