2020浙江宁波北仑区公开招聘专职社区工作者180人公告（4）

（四）现场资格复审

进入现场资格复审的报考人员须本人携带打印的《2020年北仑区公开招聘专职社区工作者报名表》（即报名表表格页面，须在报名阶段打印完成）、居民身份证及复印件、户口簿或户籍证明及复印件、社保缴纳证明、毕业证书及复印件、学历证书及复印件（以已取得的毕业及学历证书为准）、学信网“教育部学籍在线验证报告”等，按规定时间、地点参加现场资格复审。

申请加分的还须携带退役军人证件、社会工作职业资格证书及复印件以及社区全日制工作期间的劳动合同及复印件、社保缴纳证明、《社区全日制工作经历情况表》、《视同社区全日制工作经历情况表》、参与防疫证明/表彰复印件等相应材料。

资格复审开始前相关人员确认不参加资格复审的、未按规定要求参加现场资格复审的、复审不合格的报考人员，由招录单位在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。请后续相关人员做好准备，在资格复审期间尽量不要安排外出。

（五）面试

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

（六）体检

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩*40%+面试成绩*60%。

招考单位根据总成绩从高分到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

体检参照公务员招录的标准和程序执行。体检费用由个人自理。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，由招考单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。体检时间另行通知。

（七）考察

考察工作由区民政局组织，街道具体实施。考察内容参照公务员招聘考察办法。因书面说明放弃考察或考察不合格的，从顺次递补的体检合格者中递补。

（八）聘用

考察合格人员为拟聘用人员，经宁波人才网公示3天无异议后，办理聘用手续。

拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时（一般为公示结束后1个日历月内）办理聘用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。

聘用人员实行3个月试用期。试用期由各街道负责考核，经考核认定为合格者正式聘用；经考核认定不合格或不服从岗位安排者，不予聘用。

若拟聘用岗位于2020年12月31日前出现名额空缺的，从该聘用岗位面试合格者中按总成绩高低顺次递补，经体检、考察、公示等程序通过后，按规定予以聘用。

三、管理及薪酬待遇

聘用以后的有关管理和待遇，按《区委 区政府印发<宁波市北仑区关于加强专职社区工作者队伍建设的实施办法>的通知》（仑委办[2018]86号）及有关规定执行。

四、其它

1、招聘期间考生存在弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。

2、出具体检、考察或聘用名单前，如遇得分并列的应聘者，则优先选择笔试分数高者；若笔试分数相同，取面试分数小数点多位后高者；若笔、面试成绩均相同，则以笔试单选题总分高者优先；若笔、面试成绩及笔试单选总分均相同，则双方抽签决定。