2020浙江金华婺城区公开招聘专职社区工作者54人公告（2）

(3)加分项目与分值：

1、职业资格加分：考生取得社会工作者国家职业资格证书的，初级社会工作师加1.5分，中级社会工作师加2.5分，高级社会工作师加3.5分。以人力资源和社会保障部门、民政部门发放的社会工作者职业资格证书为依据;

2、退伍军人加分：评为优秀士官(士兵、义务兵)或嘉奖加1分/次，荣立三等功3分/次，二等功5分/次，一等功8分/次，荣誉称号12分/次，按最高一级加分，加分不累计。考核材料依据个人档案为准;

3、社区工作经历加分：具有婺城区(不含开发区)纯城市社区工作经验的且在岗的，截至招聘简章公布时间计算，连续工作每满1年加1分，不满1年的不予加分，最高可加5分。以社区发放的工资单为依据。

考生有加分项目的，请在笔试后5天内，将相关依据资料原件提供到婺城区民政局基层政权科(电话82323683)。加分所得分直接计入总成绩。

(三)体检

按总成绩从高分到低分，以招聘职位1：1.5的比例确定入围体检对象，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。体检由区民政局和区人力社保局组织。

(四)考察

体检合格的考生由区民政局组织考察政审。按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1：1比例确定考察政审对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考察、政审不合格的或在公示聘用前有自愿放弃聘用岗位的，在参加体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

(五)公示聘用

(1)体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1：1比例确定拟聘用人员，如遇总成绩相同，以笔试成绩高的优先。

(2)拟聘用人员面向社会公示，公示时间为7天，公示期满后，没有问题反映或者反映有问题但查实后不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

四、其他事项

公开招聘的专职社区工作者一律实行劳动合同聘用制。由街道(乡镇)与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。聘用时须签订在社区至少服务5年的承诺书。

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报名表

中共金华市婺城区委组织部 金华市婺城区民政局

金华市婺城区人力资源和社会保障局

2020年7月3日

原标题：2020年婺城区公开招聘专职社区工作者简章

文章来源：http://news.jhrcsc.com/newshtml/5202.shtml