2020湖北宜都市总工会招聘乡镇工会协理员3人公告（3）

(四)防疫要求

应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动时，经佩戴口罩和出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能入场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。

五、体检、考察和公示

(一)体检。面试结束后，按各岗位考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检工作参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，费用由个人负担。体检不合格或自动放弃体检的，则按总成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察报考人员的思想品行、能力素质等情况。考察不合格或放弃考察的，按考试总成绩从高到低排序依次递补。

(三)公示。经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市总工会党组研究确定拟聘用人员，其名单将在宜都市总工会网站上公示，公示期7天。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，按总成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并从招考人员中按总成绩依次递补。

六、工资待遇

拟聘用工会协理员试用期3个月，试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬按照《宜昌市工会协理员管理办法(试行)》规定执行。试用期满考核不合格者，不予聘用。

七、纪律监督

本次公开招聘协理员工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作在市人社部门的指导下进行，接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

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2020年公开招聘协理员岗位计划表.doc

宜都市总工会公开招聘工会协理员报名表.doc

原标题：宜都市总工会公开招聘乡镇工会协理员公告

文章来源：http://www.yidu.gov.cn/list-41-1.html?id=113097