2020湖北武汉东湖生态旅游风景区招聘社区干事44人公告（2）

2020-06-23 15:36:47 来源: 中国武汉人才市场

(五)笔试

笔试内容为公共基础知识，笔试实行百分制，笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审通知。

对于岗位招聘人数与进入笔试人数未达到1:3比例的，实行笔试成绩合格分数线控制，笔试成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入资格复审环节。

(六)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。

(七)面试

面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

(八)综合成绩计算

按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:3比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

(九)体检、考核

拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位可根据实际情况，按岗位综合成绩名次进行递补。

(十)聘用管理

完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

对公示无疑义的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行人才派遣的用工方式，与第三方签订劳动合同。具体岗位分配由城乡工作办事处统一调配，不服从岗位安排的人员视为自动放弃。社区干事薪酬待遇按照武汉市相关文件规定执行。