2020-06-15 17:37:14 来源: 潜江市人民政府
六、发布总成绩
(一)考生总成绩在潜江人事考试网上发布。面试弃权的考生,不再计算总成绩。总成绩=笔试折算分+面试折算分,考生成绩保留小数点后三位。
(二)按招聘岗位计划数从高分到低分排列总成绩后,出现招聘岗位计划数末位总成绩并列情况,则根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1比例确定进入体检人员。如出现笔试成绩、面试成绩都相同情况的,则进行第二轮面试。
七、体检
按考生总成绩,从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定体检人员,并在潜江市人事考试网上公示。体检内容参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关文件执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。
如体检对象自动放弃体检资格,从报考同职位的合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
八、考核
对体检合格人员的考核工作,由园林办事处组织实施,考核对象要积极配合。对考核对象思想政治、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格等情况进行考核。考生自愿放弃或考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
九、公示
拟聘人员在潜江市人事考试网公示,公示无异议,由处党委统一安排岗位。
十、用人方式和工资待遇
聘用人员要服从园林办事处党委的工作安排和工作岗位的调剂。办事处与聘用人员签订劳动合同,并负责监督和指导。
1、社区工作人员一经聘用,聘用期二年,试用期6个月(包括在劳动合同期限内)。试用期内不合格的,可依法解除劳动合同。
2、社区工作人员主要是按社区实际需要,负责社区党务、居务等日常工作。
3、人员待遇比照现有社区工作人员待遇,聘用期间经党委任命或依法选举为社区“两委”人员,待遇将根据岗位适当调整。现有在社区工作的工作人员考录后,可优先作为社区“两委”人选。
4、所有招聘的社区工作人员由处党委统一管理考核,对考核不合格的按相关程序予以解聘。
5、因考生弃权等产生的空缺岗位,由园林办事处根据情况提出是否递补的意见,函告市人社局核准备案后,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十一、其他事项
1、本次招聘由园林办事处与市人社局共同负责组织实施。
2、招聘咨询电话:0728-6951302 (园林办事处)
3、考务咨询电话:0728-6235833 (人事考试院)
4、潜江人事考试网:http://www.qjrsks.cn
本公告由园林办事处党委负责解释。
点击下载>>>
潜江市园林办事处
2020年6月10日
原标题:2020年度潜江市园林办事处招聘社区工作人员公告
文章来源:http://www.hbqj.gov.cn/xxgk/xxgkml/szfxxgkml/rsxx/202006/t20200610_2387218.html
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除