2020江苏南通通州区西亭镇招聘劳务派遣人员2人公告（2）

2.面试。

(1)按应聘人数与拟招聘人数2：1的比例，根据成绩从高到低确定进入面试人选(末位同分的一起进入面试)，如进入面试的人数与招聘计划数达不到2：1，则相应同比例调减。面试对象及时间地点另行通知。

(2)面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

(3)面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

3.总成绩。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。

五、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议，安排到西亭镇财政所工作，并将录用情况报区财政局备案。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

4.录取人员试用期为三个月，试用期满后，经考察合格，采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为1年。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同，考核不合格则自行终止合同。

5.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

七、管理体制及相关待遇

1.录取人员属政府购买的劳务派遣岗位，由通州区财政局和西亭镇人民政府对其实施管理和考核。

2.薪酬收入享受通州区西亭镇其他劳务派遣人员同等待遇(不提供住宿)。

八、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由西亭镇组织人事部门负责解释。咨询电话86247010。

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇纪委监督电话：86539066。

通州区西亭镇人民政府

2020年6月12日

原标题：西亭镇招聘劳务派遣人员公告20200612

文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/8fdfe4ab-52b9-44bc-a1f0-2ad251270194.html