2020-06-12 11:55:10 来源: 阜阳市人力资源和社会保障局
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳市总工会网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力测试》成绩+《申论》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力测试》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
九、体检考察
体检工作由用人单位负责统一组织实施。
体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作由用人单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
体检、考察结束后，依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在阜阳市总工会网站上进行公示。公示期为7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘用手续，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到报考单位工作。对违反公开招聘规定或未能在2020年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
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