2020江西鹰潭市信江新区夏埠乡公开招聘社区工作者10人公告（2）

5.面试(具体时间另行通知)。根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，主要测试其语言表达能力、综合分析能力和素质等，采用结构化面试的形式，分值为100分。

6.公示。根据笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加计总成绩，从高分到低分确定前10名拟入闱人员(如有总分相同则面试成绩高者优先)，并进行为期5天的公示，同时征求本人户籍所在地派出所及综治、计生等部门的意见，属中共党员的，需出具所在党组织意见。公示期间如发现不符合条件的，取消聘用资格，并按总成绩(笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加)顺延递补。

7.体检。体检参照录用国家公务员体检标准执行，由夏埠乡公开招聘工作领导小组办公室组织体检，如体检不合格出现空缺，则按总成绩(笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加)顺延递补。

8.办理聘用、补录手续。由夏埠乡公开招聘工作领导小组确定聘用人员，并统一调度分配，不服从分配的不予聘用，按总成绩(笔试成绩和面试成绩1:2的比例相加)顺延递补。

四、有关待遇

实行试用期制度(试用期三个月)，试用期工资2200元/月。试用期满经考核合格者正式聘用，签订聘用合同，按夏埠乡社区一般干部同等待遇执行，缴纳五险一金。对表现优秀的社区工作者，纳入社区“两委”后备干部培养。

五、日常管理

分配到社区工作后，党团组织关系必须转至所在社区。聘用合同与夏埠乡签订，实行一年一聘、一年一考核。年度考评合格的可继续聘用，考评基本合格、不合格或聘用期间出现违法违纪行为的，聘用合同自行终止，有关待遇取消。

六、强化监督

严格纪律，加强监督。公开招聘社区工作者严格按照有关规定和程序进行，严防违规违纪现象的发生，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘工作纪律的，一经查实，将取消资格，情节严重的，将严肃处理。工作人员要严格执行有关政策规定和各项工作纪律，凡与报名者存在回避关系的，要主动提出回避。整个招聘过程接受纪检监察机关监督、社会监督和舆论监督。

本公告由夏埠乡公开招聘社区工作者领导小组办公室负责解释。

附件下载

原标题：鹰潭市信江新区夏埠乡公开招聘 社区工作者公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/t4jtpLTK7llr_tI4EdlOxA