2020-06-09 12:28:42 来源: 惠阳区人民政府
(六)组织体检
根据“好中选优”及镇街工作实际原则，依据笔试、面试的总体成绩排名确定体检人选名单。由各乡镇(街道)组织本镇(街)入围考生体检，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(实行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。
(七)人选考察
由各乡镇(街道)牵头组成考察组。考察组根据人选的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见，考察不合格的，可依次递补考察人选。
(八)人选公示
对体检、考察合格的，在区、乡镇(街道)进行公示，公示时间不少于5个工作日，经公示无反映或者反映问题经查不属实的，由区委组织部、区人社局统筹，各乡镇(街道)按规定程序予以聘用。
(九)聘用培养
通过考试、体检、考察、公示的人选与乡镇(街道)签订聘用协议，被聘用人选在乡镇(街道)进行全职工作，由所在乡镇(街道)培养管理考核，参与乡镇(街道)工作。实施年度考核制度，年度考核不合格者，解除聘用关系。
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。
五、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。
(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(四)招聘公告及未尽事宜均由中共惠阳区委组织部负责解释。
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惠阳区公开招聘乡镇（街道）干部储备人选（党建联络员）岗位信息表
中共惠州市惠阳区委组织部
惠阳区人力资源和社会保障局
2020年6月5日
原标题：惠阳区公开招聘乡镇（街道）干部储备人选 （党建联络员）公告
文章来源：http://www.huiyang.gov.cn/zwgk/hydt/tzgg/content/post_3899940.html
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