2020广东阳江市阳东区招聘村级“头雁孵化计划”储备人选100人公告（2）

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试，笔试和面试满分分别为100分。

(一)笔试

1.笔试时间：另行通知。

2.笔试地点：以准考证为准。

3.笔试主要内容为公共基础知识，不指定参考书。

(二)面试

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

3.面试内容：主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力等方面的综合素质。

4、确定面试对象。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数比例1：3从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

五、成绩构成

(一)笔试满分为100分。笔试成绩合格分数线由区委组织部根据考试实际情况科学划定。

(二)面试满分为100分，由区委组织部和区人社局组织面试。面试对象在笔试成绩合格者中从高分到低分的顺序按职位拟招聘人数1：3的比例确定面试人选。

(三)考试结束后两周内在阳东区政府信息网站公布总成绩，总成绩由笔试(占50%)和面试(占50%)构成，按四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由区委组织部根据考试实际情况科学划定，若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次，排名第一的作为本职位拟聘任人选，参加体检。

六、体检

体检由区委组织部统一组织，根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选。

七、考察及递补

体检合格的确定为拟聘用考察人选，由各镇党委对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律和计生等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的，则按总成绩高低顺序依次递补聘用。如遇被录取人员放弃聘用资格，经招考领导小组同意，可从同一岗位未被聘用人员中按最高分的进行递补。没有招聘到人选的村(社区)，在尊重个人意愿的基础上，以镇为单位从未聘任人选中，按总成绩高到低的顺序进行调剂。

八、公示

考察合格的拟聘任人选将在阳东区人民政府网、相关镇、村(社区)的公示栏中公示7个工作日。

九、办理聘用手续

对公示无异议的，按规定程序聘用为非编制内村(社区)工作人员，由各镇党委与其签订聘用合同，聘期2年，表现优异者推荐参加村“两委”干部选举，聘期期满后将解除劳动关系。村级“头雁孵化计划”储备人选参照村(社区)“两委”干部管理，待遇参照现任村(社区)“两委”干部标准发放，并参照村(社区)“两委”干部参加社会养老保险。

十、注意事项

1、笔试成绩、面试成绩、公示情况及聘用结果可登陆阳东政府信息网查询。

2、笔试、面试必须凭准考证和本人有效身份证进场。

3、本方案及报考相关要求由区委组织部负责解释 联系电话：0662-6611532。

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阳江市阳东区公开选聘村级“头雁孵化计划”储备人选职位表

中共阳江市阳东区委组织部 阳江市阳东区人力资源和社会保障局

2020年6月2日

原标题：阳江市阳东区2020年公开招聘村级“头雁孵化计划”储备人选的公告

文章来源：http://www.yangdong.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_459103.html