2020-06-02 15:16:50 来源: 郫都区人民政府
(五)考核方式
考核方式采取现场实际操作方式进行，主要测试报考人员实际操作能力(时间地点另行通知)。
(六)体检
1.拟聘用人员作为体检人员。
2.体检单位必须为区级及以上医院，费用由应聘者自行承担。未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照参加考试人员成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)确定拟聘用人员
1.考试、体检均合格者，按从高到低成绩确定为拟聘用人员，并在郫都区人民政府官网上公示3个工作日。
2.公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、学历、拟聘岗位、成绩及排名，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
3.对公示期间反映有不符合报考条件且查实的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)签订劳动合同
拟聘用人员经公示无异议，签订劳务合同。
成都世纪后勤服务有限公司
2020年6月2日
原标题：团结街道编外人员招聘公告
文章来源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2020-06/02/content_98f11cb797254c10a6e12757fe957af5.shtml
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