2020-06-01 16:17:44 来源: 高邮高新区
3、面试
根据笔试成绩，按实际招聘人数1：2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员(男性10人，女性6人，同分并列同进面试)。符合条件的人员约在一周左右接到面试通知(具体时间和地点另行通知)。面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、应变协调、服务意识与技巧、言语表达等方面的能力。
4、考察
考察组对面试通过者及其家庭情况进行考察，考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5、公示
考察合格者，拟聘用人员名单将在高新区网站和微信公众号进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
三、聘后管理及待遇
公示结束无异议后，聘用人员统一分配到村(社区)工作，试用期6个月，工资按高邮市城镇职工最低工资1.5倍标准执行。试用期满后进行考核，考核合格后，集中办理聘用手续，聘期3年，工资福利待遇参照副村级标准执行，交纳社会保险和住房公积金;考核不合格者予以辞退。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。高新区纪工委(送桥镇纪委)对招聘工作进行全程监督。
监督举报电话：80593027，85085011。
本公告由高新区(送桥镇)组织科负责解释。
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原标题：2020年高新区（送桥镇）公开招聘村级工作人员公告
文章来源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gygxq/tzgg/202006/89e6da16443a4aebb157a0d1077e74f7.shtml
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