2020-04-17 16:48:11 来源: 芜湖人才网
五、招聘考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行。
(1)笔试
应聘人员均参加统一组织的笔试，笔试满分100分，科目为《公共基础知识》，主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作等。(不指定笔试用书，不组织考试前培训)
笔试分数从高分到低分，按招聘人数1∶3比例确定参加面试人员名单。
(2)面试
面试重点考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、综合素质等方面，面试满分100分。
笔试和面试分数按5：5的比例合成为考生总成绩。
(3)体检
录取从高分到低分，按招聘人数确定拟聘人员进行体检。若入围最后一名出现并列的情况，以笔试成绩高低取舍。
体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准;若体检或考核出现不合格者，按笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
(1)对拟聘用人选，公示7天，公布监督举报电话，接受监督。四褐山街道办事处与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月。
(2)街道同步建立人才库，将进入面试阶段的考生纳入人才库管理，如有被录用人员辞职，将在人才库里根据综合成绩择优录取，如有综合成绩相同以面试成绩录取。
七、聘用待遇
按照四褐山街道编制外聘用人员标准发放工资、享受相关待遇。
八、监督
实行信息公开，招聘信息、考试成绩等全部在四褐山街道办事处政务公开网站、上公布，招聘全程接受街道纪检监察部门监督。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
鸠江区四褐山街道办事处
2020年4月16日
原标题：鸠江区四褐山街道编制外聘用人员公开招聘公告
文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=UhIOu70/GJe3P/a8Iikobw==&type=23
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