2020浙江嘉兴嘉善县罗星街道公开招聘村、社区宣传文化员8人公告（2）

3.考试。采用笔试和面试相结合的方式进行。

报考人员应携带有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

（1）笔试。主要测试综合基础知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间另行通知。

（2）面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象（招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象），不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要考察应聘者对宣传文化工作的认识和理解，测试应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变策划等能力和才艺特长，评委现场进行评分，并当场公布成绩，面试满分为100分（面试时间另行通知）。

（3）总成绩。总分由笔试分数按40%，面试分数按60%，两者相加确定总成绩。

4.体检与考察。对总成绩按计划招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先）。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。体检、考察时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

5.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

聘用人员享受罗星街道规定的员工待遇，并签订《劳动合同》，其中试用期2个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。

本公告未尽事宜，由罗星街道负责解释。招聘公告、领取准考证时间、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人事人才网（https://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询。

咨询电话：89101102

附件：罗星街道公开招聘村、城市社区宣传文化员报名表

原文链接：https://www.jsrcsc.com/newsinfo_5397.html

嘉善县罗星街道办事处

2020年4月2日

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