2020云南昆明阿拉街道招聘社区专职工作人员56人公告（4）

c.身份证、户口簿（户号页、本人页）、毕业证、学位证、职称证、职（执）业资格证及其他相关证明材料扫描文件各1份；

d.报考有工作年限要求岗位的，需同时提供证明工作经历的相关材料（劳动合同或相关工作证明材料）扫描文件1份；

e.应届毕业生需提供经学校认可的在校成绩单/毕业生就业推荐表及其他相关证明材料扫描文件各1份；

(6)报名资格审核

根据材料提交情况，由前程无忧通过人工审核应聘人员提交的报名材料与报考条件是否相符，资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。资格初审合格者方可参加笔试，进入笔试人员名单、笔试时间和地点将通过电话、短信通知本人，请考生确保报名表上的信息准确。

(7)准考证打印

资格初审通过者，由前程无忧发送准考证至应聘人员报名邮箱，由应聘人员自行打印并妥善保管。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为岗位所需专业知识社区工作相关政策法规，以及社会工作实务与综合能力、时事政治等。笔试满分100分，占综合成绩40%，考试时间120分钟。笔试时间和地点详见《准考证》。

2.笔试时考生必须携带本人身份证原件、准考证进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。

3. 原则上参加笔试人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，未达比例的，经领导小组研究同意方可开考。

4.笔试成绩在前程无忧网站（http://www.51job.com/kunming）公示3日。

（三）资格复审

1.资格复审人员确定：笔试成绩在60分以上，按照岗位计划招聘人数与面试人数不低于1:3的比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员；若遇特殊情况出现等额进入面试或达不到1:3比例的，经领导小组同意，可以等额面试。

2.资格复审：面试开始前，面试人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。

（四）面试

1.资格复审合格者进入面试，面试以半结构化方式进行，面试成绩满分100分，占综合成绩60%。主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、工作应变等能力、专业知识及与所报岗位的匹配程度。

2.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

3.资格复审及面试时间、地点另行通知。

（五）综合成绩计算及公示

按（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）的方式进行计算，并保留小数点后两位。若综合成绩出现并列时，取面试成绩高的列为体检对象。

综合成绩在前程无忧网站（http://www.51job.com/kunming）进行公示，公示期为5个工作日。

（六）体检

经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检的人员。

体检标准参照《公务录用体检标准（试行）》执行。体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予聘用。