2020-03-10 15:34:35 来源: 长沙高新技术产业开发区管理委员会
(七)体检
体检人选根据考试综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定。电话通知应聘人员进行体检，具体体检时间、地点待定。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施。体检如有不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘人员个人自理，携带本人身份证按要求到指定医院集中体检。
(八)考察
1、体检合格的应聘人员，将组织进行考察;考察采取走访调查、座谈、查阅档案等形式进行，主要考察应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
2、考察不合格的或考察合格者弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，从报考同一岗位的考生中综合成绩排名由高分至低分顺序进行递补。
(九)录取与试用、聘用
经体检、考察合格后确定拟聘对象，拟聘对象公示3天，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
五、待遇及管理
1、此次招聘录用人员实行劳务派遣制，合同期限为2年，试用期2个月，试用期满考核不合格的予以解聘，试用期满合格者予以聘用。
2、本次聘用人员年收入参照麓谷街道基层服务人员薪酬待遇(买五险一金)发放，不提供住宿。试用期内发放试用期工资及购买五险，试用期满考核合格予以聘用后，按转正后工资标准发放，并增买住房公积金。
六、纪律要求
本次招聘工作在街道党工委的统一领导下进行，街道党政综合办、城管办负责具体组织实施，街道纪工委进行全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
七、其他未尽事宜由麓谷街道党工委、办事处进行解释。
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长沙高新区麓谷街道办事处
2020年3月9日
文章来源：http://www.cshtz.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202003/t20200309_3594185.html
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