2020河北邯郸魏州街道办事处社区服务中心招60人公告（3）

2020-03-02 19:28:04 来源: 魏县党政网官网

(四)面试

1、发放面试准考证。面试时间确定后，招聘办公室将在魏县党政网发布领取面试准考证地点时间，考生在指定时间领取。

面试时间地点详见准考证。

2、面试形式：采取结构化面试，每名考生在8分钟内进行答辩3道题目，面试满分为100分。

3、总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

4、在魏县党政网公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：社区管理相关专业的，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，在新冠肺炎疫情防控期间做出重要贡献的，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定进入体检人员。

(五)体检

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节。考察主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

(七)公示

对拟聘用人员在魏县党政网进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。在公示期间，因任何原因造成的岗位空缺的，不再递补。

(八)聘用待遇与管理

招聘的社区工作人员公示无异议后，前三年纳入县人社局公益岗位管理，工资标准不低于当地最低工资标准，缴纳“四险”(养老、工伤、失业、医疗);工作满三年后，人社局人才中心对聘用人员实施人事代理，街道办事处负责管理聘用人员日常工作并签订劳动合同。

四、其他有关事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)2020年应届全日制本科毕业生不能按时取得毕业证毕业的考生取消聘用资格。