2020河北邯郸经济技术开发区选聘社区工作者20人公告（3）

2020-02-21 12:28:28 来源: 邯郸经济技术开发区管理委员会

(三)测评

测评主要考察应聘人员的仪表举止、与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力、语言表达能力、分析判断能力、社会工作专业知识等方面的综合素质。测评采用百分制。测评时间：具体时间另行通知，相关注意事项将在邯郸经济技术开发区门户网站予以通知。

评委对考生的测评打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。测评采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的成绩。

测评结束后，每名考生的测评成绩在现场公布。总体测评成绩在经开区门户网站公布。

(四)体检

根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员，有体检不合格或放弃体检资格的,按照考生测评成绩从高分到低分依次递补。比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，社会工作师职称较高者。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，体检费用自理。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在经开区门户网站公布，体检合格人员进入考察环节。

(五)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或放弃考察资格的,按照考生总成绩空缺名额从高分到低分依次递补。

(六)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在经开区门户网站公示7个工作日。

六、聘用管理及待遇

对公示期满无异议的拟聘用人员根据报考岗位分配到相应社区工作，被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

所录用人员试用期六个月，试用期满合格的签订正式聘用合同。聘用期限为三年，合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

受聘人员工资待遇：工资待遇根据工作岗位按照上级部门有关文件规定执行，按照国家有关规定缴纳养老保险、工伤保险和城镇医疗保险等。

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（责任编辑：小月亮）