2020江苏扬州安宜镇所属单位编外用工招聘50人公告（2）

2020-01-20 09:32:44 来源: 宝应县人力资源和社会保障局

(4)开考比例为3?1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况将在相关网站公布。

(二)笔试：对通过资格初审的考生组织笔试，笔试科目为《综合知识和能力素质》，答题时间为60分钟，采用百分制计分。笔试通知将在“宝应县安宜镇人民政府”(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byayz/index.shtml)网站上发布，并以短信形式告知领取笔试准考证。

(三)面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选的确定：笔试结束后，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。取得面试资格的人员需在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前2天，经确认放弃面试资格的，按岗位笔试成绩从高分到低分递补入围面试对象;各岗位之间不进行调剂。

2、资格复审：面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报名者需提供本人身份证、户口簿、毕业证书及其他《招聘岗位简介表》上所需证明材料，上述材料均要出示原件并提供复印件。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)直至面试名单公布。

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

按笔试成绩、面试总成绩各占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象。若同一岗位最后入围者出现同分情况以笔试成绩优秀者优先。若退伍军人报考城管中队队员岗位优先录用，即总成绩加2分。

(六)考察、公示：

1、体检合格人员的考察工作由我单位参照招录有关考察(政审)规定组织实施;

2、拟聘人员需提交所在辖区派出所无犯罪记录证明等材料;

3、根据考试总成绩、体检、考察等招聘程序，确定拟聘人选。宝应县安宜镇人民政府网站公示7天无异议后，办理聘用手续;

4、在职报考人员在正式聘用前由本人按有关规定自行负责处理与原单位的劳动关系，届时没有如期办结视为自动放弃;