2020浙江衢州市衢州集聚区管委会新新街道招聘社区专职工作者20人公告（2）

2020-01-14 17:13:53 来源: 衢州人才网

(二)考试

1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识》一门，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关职位不再递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

3、成绩计算。按考生笔试成绩40%、面试成绩60%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩仍相同的，具有本科及以上学历的排位在前。

(三)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5的比例确定体检对象，体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。具体体检时间、地点详见体检通知。

(四)考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。自动放弃考察或考察结果不宜聘用的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

对考察合格拟聘用人员在衢州人才网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员必须服从组织安排，聘用以后的有关管理政策和待遇，参照柯城区相关政策执行。不按规定办理录用手续、不服从分配的和试用期(三个月)满考核不合格的，取消聘用资格。最终解释权归集聚区人力资源部所有。

四、注意事项

1、报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

2、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。