2019浙江拱墅区招聘专职社区工作者政策解答（2）

9、报名携带材料

⑴《拱墅区(公开/定向)招聘专职社区工作者报名登记表》1份;

⑵近期免冠一寸彩照2张;(其中1张贴于报名表上)

⑶身份证原件及复印件2份;(其中1张贴于报名表上)

⑷户口簿原件及首页、本人页复印件各1份;

⑸学历证书原件及复印件1份(应届生《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件1份);

⑹退伍证原件及复印件1份;(退伍军人)

⑺驻拱墅区部队现役官兵证明原件及复印件1份;(随军家属)

⑻结婚证原件及复印件1份。(随军家属)

(9)由所在党支部提供的党员身份证明1份。(报考中共党员相关岗位)

涉及加分的，携带相关加分证明原件、复印件。

10、岗位人数不足不能开考的情况

如某岗位报名人数与招聘计划比例不足3:1，酌情调整、核减或取消该指标，并在相关网站上公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员可在公布之日(含)起2日内另选岗位进行报名。

11、笔试的内容和考查方式

本次招聘笔试的主要内容综合基础知识、社工实务等，题型包括主观题与客观题，满分100分，考试时间120分钟，考试采取闭卷方式。

12、笔试准入

考生务必凭双证(有效期内的二代身份证、准考证)进入考场，缺一不可。身份证过期或遗失的，可使用当地公安机关办理的有效期内的居民临时身份证，其他证件如护照、驾驶证、市民卡一律无效。

13、面试的考查方式

本次招聘面试采用结构化面试法。

14、体检及考察

本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。涉及体检人员怀孕，无法完成体检的，须经用人街道签订保留协议，保留名额1年至产期后进入体检、考核环节。体检合格人员直接进入考察环节。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

不按照规定时间、地点参加体检的考生视为放弃。出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格的，按照岗位综合成绩由高到低的顺序进行依次递补，确定进入体检、考察人员。

15、聘用手续

被录用人员持区社区建设领导小组办公室出具的报到联系单到所属街道报到。无正当理由逾期不报到的，或发现不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

16、储备库制度

本次招聘建立专职社区工作者储备库制度。储备库按照岗位综合成绩高低进行依次递补。储备库由进入面试但未被录用的考生组成。储备库有效期为录用公示日起6个月，逾期无效。

符合下列情况之一的，可由街道书面报请招聘工作领导小组办公室同意，使用储备库人员：

⑴录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;

⑵录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;

⑶有效期内该岗位人员辞职的;

⑷有效期内被街道辞退的。

除上述情形以外的其他情况及本次招聘岗位以外的专职社区工作者人事录用均不得使用储备库。特殊情况上报社工管理联席会议集体研究决定。

原标题：2019年拱墅区招聘专职社区工作者政策解答

文章来源：http://www.gongshu.gov.cn/art/2019/4/3/art_1230541_31969274.html