2019-12-16 09:27:31 来源: 习水县人民政府
四、工资待遇
试用期满，签订正式劳动合同的聘用人员，按村干部副职标准发放。根据国家有关政策，为聘用人员办理社会基本养老保险、人身意外伤害保险等，年缴纳标准参照村(居)民选干部执行。
五、聘用管理
1、经面试、体检、政审合格的拟聘用人员，与镇政府签订试用期合同试用期为一个月，试用期工资为2000元/月/人，按月发放;
2、聘用后，由镇党委统一安排到村工作;试用期满，经镇党委政府、村支两委综合考核合格后，签订正式劳动合同，缴交社会基本养老保险、人身意外伤害保险等，以后按月发放劳动工资并缴纳社会基本养老保险、人身意外伤害保险等;
3、试用期满，经镇党委政府、村支两委综合考核评定为不合格的，试用期合同自动解除，不再签订正式劳动合同;
4、签订正式劳动合同的聘用人员到村工作后，纳入现行村干部序列统一管理和调剂使用;
5、聘用期间，聘用人员不服从党委、政府、村(支)两委管理或工作安排，以及有其他违反管理规定的行为，予以解聘;有违纪违法等其他行为发生的，予以解聘;造成严重后果的，按照相关法律规定追究相应的法律责任。
6、聘用合同原则上“一年一聘”，在首次聘用合同期满后，双方自行协商是否继续签订聘用劳动合同;合同期满后，如不再继续签订聘用劳动合同，相关解聘手续按照《劳动合同法》执行。
7、在聘用期间，由于个人原因(如自行辞职、发生违纪违法行为、因个人行为造成的其他原因)，不能履行完相关劳动合同的，劳动合同自动终止，镇政府不承担任何责任、后果;
8、在聘用期间，由于个人原因以外的其他原因(如政策变化等其他不可预见因素)，不能履行完相关劳动合同的，劳动合同自动终止，镇政府参照《劳动合同法》进行补偿解聘。
9、在聘用期间，因个人原因需要辞职、离职等，须提前一个月书面申请告知，并做好工作的交接，经镇纪委、镇财政所审查同意后方可解除劳动合同并停发工资。
六、其他事项
本简章内容由民化镇党政办负责解释。
咨询电话：
点击下载>>>
民化镇人民政府
2019年12月14日
原标题：习水县民化镇人民政府关于招聘到村工作人员简章
文章来源：
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
