2019辽宁抚顺市东洲区公开招聘社会救助经办服务工作人员37人公告（3）

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，按照岗位总成绩由高到低的顺序依次递补。体检合格人员名单在东洲区人民政府门户网站公布。

(五)考察

招聘主管部门和用人单位按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。

考察中发现应考人有下列情形之一的，考察定为不合格：

(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的、因酒驾、醉驾受过处分、处罚的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被开除公职或被辞退的;

(4)道德败坏，有偷盗、吸毒、贩毒、传播淫秽物品、赌博等不良行为的;

(5)在工作、学习中受过党纪、行政处分的;

(6)参加邪教组织的;

(7)提供虚假材料、取得报名资格的;

(8)有其他严重问题，不适招聘的。

对考察不合格的，取消聘用资格，按照岗位总成绩排名由高到低的顺序依次等额递补。

(六)公示

公示拟聘用人员名单在东洲区人民政府门户网站上进行公示，公示期为3天。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

(七)聘用

依法签订劳务派遣合同。试用期2个月，在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的、不予聘用，根据本岗位总成绩排名由高到低的顺序依次递补。试用期满考核合格的，正式聘用，首次聘期二年。

此次招聘的人员主要从事区、乡镇(街)两级基层民政事务性服务工作，用工方式均为劳务派遣，日常工作接受所在单位管理。合同期满后根据考核情况和工作需要，决定是否续签合同。聘用人员不纳入行政事业编制管理。

(八)岗前培训

由区民政局统一组织岗前培训。

四、工资待遇

聘用人员实行合同制管理，工资标准为2150元/月(含养老、工伤、失业、医疗保险个人承担部分)。工资发放、社保缴纳由所在劳务派遣公司负责。

五、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办和委托任何机构进行考试辅导。

附件：

1、

2、

原文链接：;s=2&i=3102

推荐阅读：