2019贵州遵义市汇川区沙湾镇招聘村（社区）专职人员6人公告

社区工作者招聘

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为充实村(社区)干部力量，进一步加强基层干部队伍建设，经党委、政府研究，并按照《汇川区关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》文件，以及区委组织部《关于进一步规范村(社区)干部专职化建设工作的通知》(汇组发〔2019〕1号)文件规定，我镇拟自主公开招聘6名村(社区)专职工作人员进行空缺补充，现结合各村(社区)实际情况，制定本方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。

二、招聘职位及人数

村(社区)专职工作人员为镇劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)社会事务管理。本次拟招聘村(社区)专职工作人员6名，其中米粮村1名、连阡村2名、混子村1名、八一村1名、沙湾社区1名。

三、招聘对象及条件

(一)截止2019年6月30日年龄在18周岁以上，40周岁以下，大专及以上毕业学历人员。截止2019年6月30日，具有3年及以上村(社区)干部工作经验(需出具所在单位提供的证明)，学历可放宽到中专(高中)及以上，年龄可放宽到45周岁(1974年6月30日及以后出生)。以上日期均含当日。

(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

(三)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

(四)具有符合职位要求的工作能力，身体健康。以下人员不得报考：一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员，二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是违反计划生育政策未接受处罚的人员。四是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。五是法律规定不得聘用的人员。

四、工作待遇

专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬增长机制。

(一)基础报酬：2000元/月。

(二)岗位报酬：300元/月。

(三)绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经镇党委考核后发放，奖励绩效每年年底经党委综合考核后兑现。具体考核标准由镇党委负责制定并组织实施。

(四)年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由镇党委制定)，可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。

(五)其他保障：依法参加社会保险。

(六)报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级表彰或连续3年获得区级以上表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。